Newsletter #7 - 5 livres à lire par les managers éclairés
Découvrez des perspectives novatrices, pragmatiques ou humoristiques pour inspirer et transformer votre pratique anagériale"
Une newsletter un peu spéciale avant ces fêtes de fin d’année 🎁🎄.
La fin d'année est souvent synonyme de réflexion et de pause dans notre quotidien effréné. C’est aussi la période idéale pour des cadeaux réfléchis, et donc, pourquoi pas, pour l’achat de livres.
Je souhaite partager avec vous une sélection de livres autour du management et des relations interpersonnelles, destinée à encourager un nouveau style de management. Ces ouvrages, bien que variés, partagent un point commun : ils offrent un apprentissage profond et des perspectives confrontantes, loin des solutions toutes faites.
Ils vous fourniront des clés de lecture qui vous aideront à vous poser les bonnes questions, certains en proposant une approche holistique du management et d’autres en inspirant différentes actions et des exemples très concrets. Nous finirons par une proposition plus légère et tout autant pertinente.
1. Le Management Responsable, une approche axiologique - Luc K. Audebrand
Luc K. Audebrand, professeur et responsable de la chaire de leadership en enseignement sur l’engagement sociale à l'Université Laval, présente dans cet ouvrage sa vision du management. Il aborde les pratiques managériales sous un angle holistique, intégrant la nécessité de soutenir des entreprises rentables tout en prenant soin des personnes et de notre planète.
Cet ouvrage qui est une de mes références CLES pour former les managers que j’accompagne.
Des parti-pris très clairs et une vision du management que je partage : inscrire les pratiques managériales dans une dimension holistique qui inclus la nécessité de soutenir des entreprises rentables, pérennes et donc le business ET de « ménager » pour reprendre un des sens premier du management, les personnes et notre belle planète.
Le management responsable, une approche axiologique
Vous y retrouvez tous les fondamentaux du management expliqués autour de 7 valeurs :
L’efficacité - L’intégrité - Le dévouement - L’audace - La solidarité - L’agilité - L’humilité
Il définit par exemple les notions de sens, de congruence, de leadership, de stratégie, de courage, d’engagement, d’humilité, d’intelligence émotionnelle etc. etc.
C’est un ouvrage qui cherche à réconcilier le business, l’humain et le développement durable. Bref, qui porte l’avenir du management, selon moi.
🚨 Vous ne le lirez pas en 5 minutes. Ce n’est pas une liste de formules magiques.
C’est un ouvrage très étayé au niveau théorique qui permet de comprendre, voir, nourrir une analyse fine du management. C’est un ouvrage qui se lit par petit bout et qui doit être digérer.
Vous l’avez compris, je suis fan !!
Pour découvrir un extrait de 52 pages : Google livre
2. Pour aller dans le bon sens - Christopher Guérin
Ce livre de Christopher Guérin nous plonge au cœur de son expérience en tant que dirigeant du groupe NEXANS, à un moment critique où l'entreprise était en difficulté.
Il partage non seulement sa vision mais aussi les pratiques concrètes mises en œuvre pour renouer avec la croissance tout en empruntant un nouveau chemin, celui de la durabilité.
L'ouvrage se distingue par son format témoignage, rendant la lecture à la fois facile et engageante. Christophe Guérin y décrit avec clarté comment il a transformé les convictions fortes du groupe en leviers de croissance, en alignant des valeurs humaines et humanistes avec une orientation résolument business.
Il détaille un modèle de management qui préfère la valeur au volume, mettant en lumière une transformation significative de l'entreprise.
Le livre aborde des sujets essentiels pour le management holistique, notamment comment faire face à un management traditionnel à bout de souffle et aux défis actuels, tels que les crises permanentes, les injonctions paradoxales et la complexité du monde des affaires.
Il propose un nouveau paradigme de management basé sur le modèle "E3" - Économie, Environnement, et Engagement - soulignant l'importance de dirigeants engagés et visionnaires.
Pour Aller dans le Bon Sens est une lecture indispensable pour tous les dirigeants qui aspirent à devenir les figures de proue dans un monde en permacrise, cherchant à construire des entreprises et un monde plus juste et durable.
Extrait du livre : Google livre
3. Dans la peau de deux négociateurs d'élite - Combalbert Laurent, Mery Marwan
Ce livre passionnant, coécrit par Laurent Combalbert et Mery Marwan, nous emmène dans le monde intense des négociations de crise.
À travers le récit de leurs expériences personnelles, les auteurs dévoilent des techniques de négociation, de communication et de stratégies d'influence.
A travers 12 cas, les histoires racontées comme des mini-films permettent de réellement s'immerger dans diverses situations de crise, en comprenant les méthodes et les processus de réflexion des négociateurs d'élite.
Ce livre est une ressource inestimable pour quiconque s'intéresse à la communication en situation de crise, offrant des leçons précieuses en matière de prise de décision sous pression et plus généralement comprendre les ressorts de la communication interpersonnelle.
A lire par toutes celles et ceux qui veulent apprendre à mieux communiquer et à avoir des clés de lecture concrètes et réellement pragmatiques.
Extrait du livre : Google livres
Pas le temps ni l’envie d’apprendre, de réfléchir seul et la motivation à porter un management solide et responsable ?
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4. La gouvernance à l’épreuve du pouvoir - Xavier Gautier
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